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近年、人事制度の「年功序列」「成果主義」を耳にする機会は多いのではないでしょうか？年功序列の制度は日本独特の人事制度として発展してきましたが、時代の変化と共に成…
バブル崩壊後、伝統的な年功序列制度に代わって注目を集めた人事評価の方針が成果主義です。年齢に関わらず評価される、と言えば聞こえはいいですが、実際に導入するには問…
企業における人事評価の方針を指す言葉のひとつに、能力主義というものがあります。 日本でも年功序列制度に代わって注目されてきた考え方で、他にも成果主義や実力主義・…
年功序列制度に代わって注目を受けた人事評価の方針として、実力主義があります。 実力主義と聞くと厳しい印象を受けるかもしれませんが、企業が実力主義を導入することに…
ご自身の所属する組織、あるいは個人の目標として、KPIやKGIなどを活用している方も多いのではないでしょうか。しかしKPIのマネジメントは適切に行わなければ、最…
ビジネスの現場で目標を管理する際によく使われる指標として、KPI（Key Performance Indicator：重要業績評価指標）というものがあります。営…
皆さんは、目標管理手法「OKR」をご存知ですか？現在、価値観の多様化が進み、組織は様々な需要に対応する必要があります。そのためには、組織の目標を明確にし、共有す…
